El martes de la semana pasada se había concretado una reunión presencial entre el Ejecutivo Municipal representado por el intendente Franco Flexas y la secretaria de gobierno Ana Paula Cascallar, y el sindicato de trabajadores municipales encabezado por su secretario general Aldo Pereyra.

En esa oportunidad se abrió la negociación por paritarias y el gobierno realizó una oferta salarial que los trabajadores rechazaron. Ante esta situación, Franco Flexas solicitó una semana más para evaluar el pedido.

Lo que sí se acordó en ese primer encuentro fue que el porcentaje al que se llegue se cobre con el sueldo de septiembre. El sindicato consideró que le corresponde un aumento no menor al 20% y dejar la paritaria abierta para ampliar ese porcentaje en diciembre. Además propusieron que se incluyan en las negociaciones las recategorizaciones y nombramientos para los cuales el sindicato realizó un informe detallado con la categoría que le corresponde a cada empleado municipal.

Ayer martes 22 de septiembre se reanudaron las conversaciones mediante una reunión de zoom (por estar asilados los integrantes de la comisión directiva del sindicato). Allí se acordó un porcentaje provisorio del 15%, y a cuenta de una futura negociación en el mes de diciembre. También hubo un compromiso del gobierno local para iniciar los nombramientos de empleados municipales que hace años que esperan esa posibilidad.

Aldo Pereyra comunicó a los trabajadores afiliados los detalles del acuerdo provisorio logrado con el ejecutivo municipal. Así lo informaba el gremio de municipales, a traves de su sitio de facebook.

«Quiero que quede claro que hoy abrimos la paritaria con un porcentaje a cobrar con este próximo sueldo. Es decir que abirmos la paritaria y acordamos un aumento al básico, pero no va a ser el único que vamos a tener. Los primeros días de diciembre vamos a volver a reunirnos con el ejecutivo para cerrar la paritaria, donde cada uno de ustedes va a tener voz y voto», expresó Pereyra.

Sobre el aumento logrado explicó: «El porcentaje que acordamos para cobrar este mes es de un 15%». «Con el sueldo de diciembre cobraremos la otra parte restante del aumento, y esa parte la acordaremos entre todos los afiliados, siempre y cuando veamos lo que pasa a nivel nacional con los números del indec».

«De mi parte hubiera sido más fácil hacer lo que hacen muchos sindicatos y cerrar la paritaria hoy en un 30%, pero no sé lo que va a pasar de acá a fin de año». «Es preferible abrir la paritaria, dejarla abierta, y luego sí cerrar con el porcentaje de inflación de diciembre». «Sabemos que lo que marca el indec hoy es de una inflación de 18%, (por eso no podemos pedir más hoy), y una inflación acumulada anual del 42% pero es un número que en las góndolas es mayor, por eso vamos a ir por más en diciembre»

Sobre la situación de las nombramientos y recategoriaciones el sindicalista expresó: «Con respecto al relevamiento del personal afiliado que hicimos meses atras, hemos presentado al ejecutivo un informe con el detalle de todos los afiliados, solicitando nombramientos». «Hoy nos informaron que va a haber nombramientos, nos queda saber quienes son los favorecidos y quienes no». Para aceptar esto tenemos que reunirnos si o sí de manera presencial con el gobierno, porque podemos estar de acuerdo o no, por eso todavía no se dan nombres ni categorías».

«Si yo sigo aislado preventivamente (porque un compañero debió hisoparse), voy a designar a una persona de la comisión para que cumpla esta tarea de acordar los nombramientos lo antes posible porque es un deseo del empleado que quiere y necesita verlo reflejado en su recibo de sueldo a fín de mes».

«Con respecto a las categorías, va a haber recategorizaciones pero no se van a ver reflejadas en este mes porque eso lleva un trabajo más complejo de corroborar con legajos». «Lo que se priorizó en este momento es quién está poniendo el pecho a las balas, quiénes se tomaron licencias (más allá de que corresponden)». «Siempre aclaré que no nos van a dar nombramientos y recategorizaciones para todos, lo que sí prometí es que las vamos a pelear hasta lo último». «Una vez que sepamos a los que les toca y a los que no, les vamos a ir avisando, pero hay que tener en cuenta que este trabajo nunca se hizo desde el sindicato de trabajadores municipales, nosotros decidimos haerlo porque creíamos que era algo pendiente desde hace muchos años».

«El ejecutivo muestra predisposición para acordar, y también va a ser importante la participación de todos ustedes». «En lo que se refiere a algunas sanciones que tenemos que analizar, las haremos en la próxima reunión con el municipio, que será mañana o pasado».

Luego el secretario general dio detalles de cómo el sinidicato consultará a todos sus afiliados para que puedan expresar cual es el aumento que creen justo recibir en diciembre cuando se cierren las paritarias de este año:

«Vamos a poner provisorio en cada sector a un delegado que tendrá la responsabilidad de reunirse con cada grupo y plantear un porcentaje pretendido». «Después se evaluará con la totalidad de delegados, para cerrar la paritaria». «Esto es lo correcto, porque yo no quiero cerrar una paritaria y ser quien decida sobre el sueldo de todos ustedes, sinó que todos deben decidir». «Estamos en una pandemia y no podemos tener reuniones numerosas, por eso debemos adecuarnos con los delegados de cada área».

Por último Pereyra se refirió al juicio que una persona realizó al sindicato:

«Ustedes saben que hay un juicio de una persona de la que no puedo dar el nombre porque estamos esperando una notificación del abogado y con esa notiicacion vamos a salir a informar». «Se imaginarán de donde viene, gente que no le importa su compañero de trabajo porque acá se meten con el dinero de un sindicato que no es mío, sinó que es de todos los trabajadores que me votaron y que no me votaron a los cuales represento». «Me da bronca y tristeza por que esta persona está jorobando a todos los empleados municipales y hoy trata de llevarse dinero que es de todos».

«Pero a esta persona se ve que no le alcanzó durante los años que estuvo». «Obviamente que la vamos a pelear hasta el final porque tenemos argumentos para iniciar una demanda penal por mala administración durante estos años y donde tenemos pruebas de que hay dinero faltante».