En el marco de las paritarias municipales, hoy se realizó una nueva reunión para buscar un acuerdo para un incremento salarial. El resultado de la reunión fue que una de las organizaciones de trabajadores aceptó la propuesta de la municipalidad, mientras otra la rechazó.
La reapertura de la paritaria se alcanzó luego del pedido de los gremios, ya que al promediar el año la inflación neutralizó el incremento salarial. La propuesta fue:
-incremento del 10% con julio, sumado al 15% ya estipulado sobre salarios de febrero
-más un 10% para agosto y 8% para septiembre, todo calculado sobre salarios de junio.
-también se comprometieron a volver a reunirse a partir de noviembre
ATE solicitó un cuarto intermedio de una hora y quince minutos para poner a consideración de una asamblea de afiliados la propuesta, que luego fue aceptada. Mientras que el Sindicato de Trabajadores Municipales descartó de plano la propuesta y quedó a la espera de una nueva propuesta.
Asamblea en ATE
Según indicaron desde la Asociación Trabajadores del Estado, la negociación fue ardua y de haber realizado en la sede de ATE una Asamblea Extraordinaria convocada con carácter urgente, se aprobó por unanimidad arribar a un acuerdo salarial que implica una recomposición de más del 91% de febrero a octubre del corriente año.
El acuerdo adiciona un 10% al incremento pactado del 15% para el corriente mes de julio, otro 10% para el mes de agosto, un 8% para el mes de septiembre y un 7% para el mes de octubre, tales sumas se calcularán sobre la base salarial de junio. También se acordó que la mesa paritaria retomará las reuniones en cualquier momento si fuera necesario.
El acuerdo salarial arribado impactará positivamente en los salarios básicos, generando en los próximos días un impacto directo en los ingresos de las trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Chacabuco, explicaron desde ATE.
