En Chacabuco se desarrolló otra nueva ronda de negociación de la Mesa de Relaciones Laborales. Los gremios vienen exigiendo a la Municipalidad una actualización salarial como causa de la pérdida de poder adquisitivo, a lo que el intendente municipal Víctor Aiola se niega.
Luego de varios pedidos, la Municipalidad resolvió reabrir la paritaria, pero hasta el momento se ha negado a ofrecer un acuerdo a los gremios. Esta mañana una nueva reunión culminó sin acuerdo.El Gobierno de Chacabuco solo propuso mejoras por fuera del salario, sujetas a bonos no remunerativos, es decir, que no significan un aumento real, sino una compensación transitoria.
El municipio ofreció en la reunión un aumento del 5% en dos cuotas y dos bonos de tres mil pesos. La forma de pago sería:
- Septiembre: bono de $3000
- Octubre: aumento 2,5%
- Noviembre: bono de $3000
- Diciembre: aumento 2,5%
La Asociación Trabajadores del Estado que conduce Horacio Calarco rechazó por insuficiente la medida y reiteró la propuesta:
- -aumento del 20% aplicado a los sueldos de agosto
- -reclamo por los trabajadores de la Escuela de Actividades Culturales
Por el lado del Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco que estuvo representado por Mario Fadel, se repitió la propuesta de la reunión anterior:
- recomposición de $15000 con los haberes de septiembre
- que esa suma pase al sueldo básico antes de diciembre de 2021
- reclamo por los trabajadores contratados que no son pasados a planta permanente
Se agendó una nueva reunión para el 21 de septiembre a las 9:00 en la Escuela de Actividades Culturales.
