Finalmente hubo acuerdo en la reunión entre el municipio y los sindicatos que tienen la representación de los trabajadores municipales. La reunión comenzó pasadas las 14 horas y se extendió por casi cinco horas.
La propuesta del ejecutivo inicialmente fue similar a la anterior en términos de porcentaje, pero con un incremento en otros conceptos. Se analizaron alternativas para la recomposición salarial de los sueldos básicos actuales de $11.600.
Durante la reunión los gremios entregaron seis alternativas a la propuesta del gobierno que la estudió en un cuarto intermedio y finalmente sellaron: un 6% ya esta pago en marzo, más $1200 no remunerativos en el mes abril.Para mayo un 3%, en el mes de julio y agosto $1400 no remunerativos en cada mes. Ya en septiembre el 50% ($700), en octubre de igual manera que en el mes anterior ($700) y se volverían a reunir. En noviembre $500 y en diciembre 100% de los últimos tres meses en blanco ($1900).
Básico: 11600
Marzo: 6%
Abril :$1200
Mayo: 3%
Junio :aguinaldo
Julio: $1400
Agosto: $1400
Septiembre: 50% ($700)
Octubre: 50% ($700)
Noviembre: $500
Diciembre 100% de los últimos tres meses en blanco ($1900)
Total 9% + 1900 pesos
